Можно ли работать в Яндекс Маркете с 14 лет

В поисках первой работы многие подростки и их родители задумываются о возможности трудоустройства в крупных компаниях, таких как Яндекс Маркет. Однако, возникает вопрос о том, можно ли работать в этой компании с 14 лет. На данный вопрос можно ответить — да, можно. Давайте рассмотрим, какие возможности открыты для несовершеннолетних в Яндекс Маркете и как правильно оформлять трудовой договор.

Какие виды работы доступны для несовершеннолетних

Компания Яндекс Маркет имеет ряд вакансий, которые доступны для подростков. Среди них:

• Курьер. Подросткам предлагается доставлять легкие заказы весом до 2 кг.
• Промоутер.
• Оператор колл-центра.
• Комплектовщик заказов.
• Клинер.
• Продавец-консультант.
• Официант.
• Аниматор.

В каких сферах можно работать подростку

Подростки в возрасте 14 лет могут работать во всех сферах, кроме тех, где запрещен труд несовершеннолетних. Трудовой договор с ними заключается при согласии одного из родителей или попечителя. От 15 лет подросток может самостоятельно устроиться на работу, но только на легкий труд.

Можно ли стать доставщиком в 14 лет

Доставка товаров является одной из популярных вакансий для подростков, спрос на которую постоянно растет. В Яндекс Маркете возраст для подобной работы — от 14 лет, но необходимо согласие родителей. Если подросток не испытывает трудностей с передвижением и ответственен, то может успешно заниматься доставкой товаров.

Работа в магазине в 14 лет

Магазины также предоставляют возможность трудоустройства для подростков в возрасте от 14 лет. Однако, работа должна быть легкой и не наносить вред здоровью подростка, а также не мешать освоению учебной программы. Несовершеннолетний может заключать трудовой договор на выполнение легкой работы в свободное от учебы время, а после получения общего образования — в любое время.

Как оформить трудовой договор на работу в Яндекс Маркете

Для оформления трудового договора на работу в Яндекс Маркете подростку необходим документ, подтверждающий его личность, а также согласие одного из родителей или попечителя. Насчет обеспечения персональной информации компания следует принципам конфиденциальности, а данные о нанимателе не передаются сторонним физическим или юридическим лицам.

Советы для несовершеннолетних работников

• Важно соблюдать график работы и точно приходить на работу.
• Подросток должен иметь навыки работы на компьютере и телефонной связью.
• Стараться проявлять ответственность и инициативу в работе.
• Быть вежливым и корректным в общении с клиентами.
• Не забывать, что учеба всегда на первом месте, поэтому работа не должна мешать обучению.

Выводы

Возможность трудоустройства в больших компаниях, таких как Яндекс Маркет, открывает перед подростками широкие перспективы и возможности заработка. Однако, необходимо помнить, что работа не должна мешать освоению учебной программы, а также не наносить вред здоровью подростка. Важно, чтобы подросток работал только на легких работах, соответствующих его возрасту.