Что относится к биографическим данным

В мире, где электронные данные одержимы всё большей популярностью, важно знать, какая информация считается биометрической и как она используется.

Биографические и биометрические данные: какую информацию они содержат

Биографические данные работника (фамилия, имя, отчество, место рождения, состав семьи, образование, данные документа личности и прочие) уже давно являются общеизвестными, однако биометрические данные не так хорошо известны.

К биометрическим данным относятся физические и поведенческие факторы, в числе которых голос, отпечаток пальца, подпись, радужная оболочка глаза, лицо, ДНК или даже вес. Эти данные используются для идентификации человека, их могут считывать различные устройства.

Какая информация относится к биометрическим данным

Федеральный закон «О персональных данных» устанавливает, что к биометрическим персональным данным относятся физиологические данные (дактилоскопические данные, радужная оболочка глаза, анализы ДНК, рост, вес и другие), а также иные физиологические или биологические характеристики человека, в том числе поведенческие.

Что входит в состав биометрических данных

Согласно ст. 11 Федерального закона №152-ФЗ, биометрические персональные данные характеризуют биологические и физиологические особенности человека. К ним можно отнести анализы ДНК, дактилоскопические данные, радужную оболочку глаз, рост, вес человека.

Что не относится к биометрическим данным

Видеоизображения и фотографии, включая те, которые содержатся в паспортах, личных делах сотрудников, служебных пропусках и т. д., не являются биометрическими персональными данными.

Как защищать биометрические данные

Как и с любыми другими персональными данными, биометрические данные должны быть защищены. Работодатели должны хранить их на защищенных серверах, соответствующих стандартам безопасности. Сотрудники, которые обрабатывают биометрические данные, должны иметь доступ только к той информации, которая необходима для выполнения своих рабочих обязанностей.

Также необходимо помнить, что коллекционирование биометрических данных должно осуществляться только с разрешения сотрудников. Они имеют право отказаться от предоставления своих биометрических данных, за исключением случаев, когда это предусмотрено законом.

Вывод

Биометрические данные — важная часть персональных данных сотрудников организаций, используемых для идентификации или аутентификации в электронных системах. Работодатели должны обеспечивать адекватную защиту данных, а сотрудники — быть проинформированными о том, как их данные используются и защищены.